hao 发表于 2017-5-22 20:08:48

兴宁有这样一个女校长让人敬佩

兴宁阳光网—兴宁教育
    刘梅英,女,中共党员,现年55岁,是兴宁光夏小学校长,于一九八一年参加教育教学工作,扎根山区学校工作三十六年,一九九六年经广东省高等师范专科小学中文教育专业自考毕业,二O一六年评定为小学语文高级教师,二OO一年任小学校长,现担任小学五年级语文、品德、科学等学科。近年来学校的创强工作成绩突出,得到了市、镇相关领导的好评,办学水平不断提高,学校以校园美、校风正、纪律严、管理细、质量高的办学特色,成为山区有特色的优质学校。学校多年坚持“以人为本,务实创新”的管理理念,一切从学校的实际出发,向管理要质量,以科研促提高,办学成绩一年上一个台阶。
一、       扎根山区教育工作,无怨无悔,乐于奉献。光夏小学是地处兴宁南部最边远山区的一所农村小学,无论是工作环境和生活条件都远远比不上城市好,每年新分配的教师都不愿意来山区农村小学工作,即使是在山区工作的老师,大多数人也都会想办法往城里钻。而她投身教坛以来,三十六年如一日,热爱教育事业,从来没有要求组织调动工作,扎根山区,安教乐教。无论是在哪个位置上,她始终怀着一颗强烈的事业心,努力工作,为山区的教育教学工作默默地奉献自己的青春年华,奉献自己的才智和辛劳。在山区工作,确实是太辛苦,她的爱人心疼她在艰苦的环境中工作,因此四处活动让她进城任教。当她知道此事后,真诚地对她丈夫说:“你关心我,但我不同意进城任教。”她的爱人责问她:“如今大家都拼命往城里钻,为什么你反而在山沟里这么安心工作?家乡有什么好留恋的地方?”而她的回答是:“山区的工作环境和生活条件是比较艰苦,其实对我来说也没有什么了不起。正是因为山区教育教学落后,师资不足,妨碍了很多学生成长,所以我就暗下决心一定要安心在山区工作,只要山区需要我,我就要在这里继续干下去。我认为人生的意义不在于追求舒适而在于追求自我价值,我觉得在这三十多年的山区工作中,并没有妨碍我的追求,我愿意用自己的青春去创造出山区不平凡的教育。”她的一番话,不但使她的爱人心服口服,而且他爱人还大力支持她的工作。为了在山区里实现她自己的人生价值这个志向,她一直在深山沟里默默地为山区教育耕耘着。
她在教育教学生涯中经受过风风雨雨,饱尝了酸、甜、苦、辣、咸的滋味,教坛之路尽管如此曲折、迷离。但她始终坚定一个信念:听党话,跟党走,勇往直前,鞠躬尽瘁,义无反顾,无怨无悔,她要用自己毕生的热血和知识之泉去浇灌那些渴望知识的山区稚子,使孩子们在党的阳光雨露的沐浴滋润下茁壮成长。为此,无论过去和现在,她都坚定不移、全心全意地致力于这一神圣的教育教学工作,自觉加强事业心和责任感,对工作兢兢业业,呕心沥血,扎扎实实地履行自己的职责。从不见异思迁,从不计较个人得失,坚定为党的教育事业奉献终生的志向,一心扑在工作上,以精心搞好工作为己任,把教书育人当作义不容辞的职责,切实遵照教师职业道德规范,竭尽全力地做好学校的各项工作,真正做到勤、严、细、实,无私奉献。

二、       要求别人做到的,自己首先要做到。她任小学校长以来,总是以身作则,身先士卒,团结好全体教职工,办好学校。在工作中,凡是上级领导和学校布置的工作,她的做法都是跟我来,而不是给我上。做到了六个带头:一是带头执行学校的各项规章制度。她天天以校为家,经常最早到校,最迟下班,经常节假日到校去加班加点,因而推动了各项制度的执行和落实。二是带头搞好教育教学工作。亲自担任高年级的主科,带动教师积极参加教研教改活动,带头申报教育教学研究立项课题,从而提高了学生素质,提高了教育教学效果。每次镇级质检,她所授学科的成绩在同级同科中名列前茅。三是带头培养青年教师。除了上好本身所授学科外,还经常深入课堂听课和评课,认真做好新教师的“传、帮、带”工作,热情而又耐心地指导他们如何备课、改作和管理班级等,得到教师的好评,从而提高了他们的教学水平。该校师生形成了一个比学、互帮、团结协作,人人勤奋进取的良好氛围。四是带头做好教师之间的团结协调工作。五是带头认真学习党章、党规以及习近平主席的系列讲话,做好为政清廉,政务公开及其它工作。六是带头总结教育教学经验,组织教师认真学习先进的教改教学经验,取长补短,提高了教育教学质量。

三、       建立激励机制,激发教师的工作热情。一是以目标激励引发奋斗力。学校结合现代办学要求,制订了教学效益目标、学校赶超目标、学生质量目标、教研教改目标和各职能部门管理目标等工作目标。有明确的目标,就能产生为之奋斗的动力。二是以公平激励发挥群体力量。学校在执行规章制度、总结评比、奖励惩罚上,都一直坚持在教育教学业绩面前人人平等,真正使教师有一种公平感,受奖者干劲十足,再接再厉,未奖者心服口服,有效地调动了教师的工作积极性。三是以情感激励增强凝聚力。领导者在开展工作过程中必须以情感人,对教师要尊重、信任和关怀,用自己的真情去打动和征服教师的情感,从感情上赢得教师的理解、支持和信赖。学校几位城里调来支教的教师含着热泪激动地对她说:“有这样好的领导关心我们,我们就是拼死拼活也要为山区学校的教育事业干出一番成绩来。”凡是调来该校的教师都能感受到学校大家庭的工作快乐。学校就是做到政治上信任、生活上关心、业务上培养、工作上依靠,以真诚的关怀和真正的理解去激励教师。感情的力量是强大的,用感情激发出来的积极性,任何管理手段都难于替代。
四、积极做好学校的改建工作。学校在未改建以前,校舍破烂。为了改变学校教室紧缺、破烂的状况,主动争取镇、村领导的支持,多渠道筹集资金。一方面争取政府部门拨款;另一方面发动热心乡贤和社会各界人士捐资。她自己还主动带头捐款,利用节假日到深圳、东莞、广州等去发动乡贤捐资改建学校。2002年至2007年,学校先后改建了三幢教学楼,校园“三化”达标,校容校貌焕然一新。2006年,发动乡贤捐资新添置280套单人单桌的学生桌凳。2008年,再次发动乡贤捐资改建了学校的篮球场和增添了体育器材。该校在设施设备方面仍不够完善,她的工作目标是:继续争取社会各界的热心人士和有关部门支持,努力改善学校的办学条件,为创建红色特色优质学校而奋斗。

五、       在业绩面前不自满,尽职尽责,奋斗不息。    近几年来,该校形成了“团结守纪、勤奋进取”和勤教勤学的良好氛围。2003年至2007年,学校分别获得兴宁市“轮岗教师先进集体”、“先进学校”、“师德建设先进集体”和“校园文化达标学校”等称号。在每次全镇质检中,成绩居镇级前列;在各科竞赛中都有学生获得市级和镇级的表彰和奖励。2014年学校申报“红军小学”援建项目,经北京“红军办”批准同意立项,她本人荣幸到北京参加全国青少年校园足球校长培训学习。2015年获得兴宁市“优秀教师”称号。2000年、2001年、2006年、2016年年度考核均被兴宁市人事局确认为“优秀”等次。2017年5月15日,北京“红军办”及省、地市级有关领导在梅州大埔三河坝举行大埔三河坝“八一”红军小学和兴宁市光夏红军小学授旗、授牌感恩捐赠活动。尽管取得了一定的成绩,但她决不骄傲自满,固步自封,今后将百尺竿头更进一步,为搞好山区农村学校的教育教学工作尽职尽责,奋斗不息,力争把该校办成一所有质量、有特色的苏区红色学校。扶贫先扶智,为我们革命老区光夏村红军小学有这么呕心沥血、任劳任怨且杰出的校长点赞!!!
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